Ligt jouw passie bij HR en wil je een volgende stap zetten? Ben je pas afgestudeerd en wil je jezelf ontwikkelen op gebied van HR? Lees dan snel verder.

De afgelopen jaren is Collé flink gegroeid,  hierdoor is het nu tijd om onze HR afdeling verder vorm te geven en klaar te maken voor de volgende groeifase.

De functie

Als HR Officer werk je nauw samen met je collega’s binnen de afdeling. Je bent medeverantwoordelijk voor de uitvoering van het HR-beleid binnen jouw toegewezen afdelingen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je verzorgt de HR-administratie, zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten en het beheren van personeelsdossiers.
• Samen met lijnmanagers en de recruiter begeleid je de volledige medewerkersreis: van onboarding tot offboarding;
• Je bereidt de salarisverwerking voor;
• Je registreert, volgt en coördineert ziekmeldingen;
• Je fungeert als aanspreekpunt, sparringpartner en adviseur voor zowel leidinggevenden als medewerkers;
• Je bent verantwoordelijk voor de administratieve kant van de HR-afdeling, denk hierbij oa. aan contracten.

Ons aanbod

• Een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid;
• Marktconforme salaris- en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metaal & Techniek;
• Bij ons geldt een 40-urige werkweek, waarbij je volgens de CAO kunt kiezen tussen volledige afkoop van ADV of 13 ADV-dagen per jaar;
• Korting op producten en diensten met het Employee Benefit Program;
• Gratis genieten van de sneeuw in SnowWorld;
• Vakantiegeld, opleidingsmogelijkheden, fietsplan, fitnessplan, overwerkvergoeding (in waarde of in tijd-voor-tijd);
• Optie om maximaal 34 verlofdagen op te nemen;
• Maandelijkse vrijdagmiddagborrel in ons eigen café;
• De mogelijkheid om bij voorbaat gratis diverse events bij te wonen;
• Deel uitmaken van onze informele Collé familie.

Wat breng jij mee?

• Minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding (richting HR is een pre);
• Je bent communicatief vaardig, sociaal en klantgericht;
• Je kunt goed omgaan met ad hoc situaties en bent stressbestendig;
• Je hebt kennis van HR-processen en relevante wet- en regelgeving;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Interesse?

Wacht niet langer en solliciteer via de sollicitatie button! Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met ons recruitment team op het telefoonnummer 06-51782354.